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儒家管理智慧:打动人心,凝聚人气!



发布日期:2013-10-14 来源:中国体育用品网 浏览次数:4944 [放大字体  缩小字体]

【中国体育用品网10月14日讯】用权力管人,管得了人管不住心;用财力管人,管得了一时管不住一世;时过境迁,物是人非,权力、财力、势力均变得分文不值。惟有"仁",才经得起时间、空间的考验。

随着中国经济的腾飞,越来越多的国内外学者开始研究孔子和儒家思想。中国一些成功的经理人在谈及自己的成功之道时,不约而同地指出,孔子学说中蕴涵的真理和智慧教会了他们如何与人打交道。以"仁"的学说为核心的古老的人本主义思想,正在冲击传统的企业管理的利润和效率优先理念,并使后者发生脱胎换骨的蜕变,由此带来席卷现代企业管理的一场革命。

那么我们能从儒家、孔子思想中获得哪些管理、运营上的启发呢?
 

一、做好表率

孔子的一位朋友要出任地方行政长官了,就跑来问孔子:"孔子啊孔子,你是一位智者,你说我这个地方行政长官该怎么当啊?"孔子说,老朋友啊,搞管理很容易,也很不容易,我呢只能告诉你九个字:"先有司,赦小过,举贤才。"什么叫先有司呢?先有司,用今天的话来说,就是首先自己要做好表率。第一是自己要出色地、专业地完成自己的本职工作;第二是要在工作状态和职业精神上给下属带一个好的头。这也是做管理工作的基本要求。

一些创业者和管理者,他们抱怨自己的同事和下属不能胜任自己的工作:或者无法完成任务,或者不能以最好的质量完成任务,或者在工作上无法做到全力以赴、精益求精。但是,他们自己有没有想过:他们自己有没有达到这样的要求?有没有为他们的下属做好一个好榜样?从一定意义上讲,有什么样的领导者就有什么样的下属,有什么样老板就有什么样的员工,有什么样的管理者就有什么样的下属。所以,如果你的管理工作遇到了问题,你首先要想一想:自己做的怎样?

二、诚信经营

人无诚信不立,家无诚信不和,业无诚信不兴,国无诚信不宁。晋商纵横世界商业500年,成为中国历史上第一大商帮,靠得是"诚信"经营理念。晋商首先讲的是做人,而后才是做商。商人如果没有道德,制度没有任何用处。晋商丰德票号遭受国外势力压迫频临破产时,为给储户兑现,大义凛然,把积攒了13代的财富拿出来,真正震撼、感动了中国人。

企业的经营智慧,不是小花招,而是大胸怀。2000多年前,孟子就说过"得民心者得天下"。企业家的经营智慧在于,是市场逼着你降价,而后被老百姓唾弃,还是主动让利老百姓,赢得市场的民心?地产老总们,你们必须做出决策。毛泽东用一生波澜壮阔的革命历程,深情的指出:"人民,只有人民,才是创造世界历史的动力。"当绝大多数的房地产企业背离人民愿望的时候,有没有企业家敢于站出来,创建老百姓买得起的房子呢?楼市假摔,摔得是企业家的良知,市场愤怒了,必将掏红牌。

人们为何抛弃诚信,为人处理诚信始,商诚则兴,商奸则衰,治国理政以诚信为本,人类发展史的重要课题,诚信归来,路在何方,谁来拯求诚信危机?孔子的学生子贡问孔子:一个国家要想安定,政治平稳,需要哪几个条件?孔子回答,足兵、足食、民信之矣。子贡说:老师,三条太多了,如果不得已必须去掉一条,你去掉什么?孔子说:去兵。子贡说:老师,如果还要去掉一个,你去掉哪一条?孔子说:去食。因为"自古皆有死,民无信不立"。这是孔子对国家的可持续发展的经典论述,社会、家庭无不如此,而应用到企业之上,更有异曲同工之妙。

台湾地区的领导人马英九讲过一句话,"人笨拙点可以慢慢教育、但是人品有问题就是诚信的问题"由此而见,政治家将人品视为自己的政治生命,同样也要求企业界的朋友在管理进程中,要慢慢去树立自己的职业道德、树立自己的人格魅力、树立自己的行业价值观。

三、以礼治企

"经济发达国家都有自己的管理模式,欧洲有欧洲的管理模式,美国有美国的管理模式,日本有日本的管理模式,中国在若干年后要成为发达国家,一定也要有自己的管理模式,我觉得儒学完全可以与实践管理相结合,中学明道,西学优术,且要中西合璧。也即是--以礼治企"。

孔子将古人祭祀礼仪中的"礼"从宗教范畴推广成为人文世界的行为规范。"礼"不仅是等级社会的外在形式,而且与人的内在理性结合在一起,使"礼"的实践成为人的内发行为,达到自我控制,"道之以德,齐之以礼"。笔者在感性的"仁爱"基础之上,推行理性的"礼",即为管理的规范与制度。儒学作为中国古代最有影响力的学派,在思想上形成了"仁"与"礼"的一种张力结构,运用到国家政治实践中,成为指导性的原则,曾取得卓越的管理成效,深受儒学影响的国人,从思想上具备认同的基础。不管是国学,还是礼仪,我们最终的目的是提高素质。

那么,企业家应具备怎样的素质? 1.个性、气质修养。特别是志气、毅力与事业心最为重要;2.政治思想素质。具有高度的政治敏锐性,顺应潮流和趋势。3.竞争素质。企业家的竞争素质是企业家的创造思维和创新能力的体现。4.道德情操素质。形成优秀的职业道德和工作风格是企业家发挥知识、才能作用的重要保证。5.身体素质。良好的身体素质是企业家成长和发展的物质基础,是企业家做好领导工作的最基本的条件。6.善于利用"外脑"、重用专家的素质。善于发挥智囊组织的作用是提高企业声誉和竞争力的重要手段。7.心理素质。坚忍不拔,富于创新,敢于承担风险,在任何困境中勇于开拓进取是企业家应具有的普遍心理素质。8.社会活动素质。具有高超的社会活动与交往的素质,特别是精通与灵活运用公关、人际交往、礼仪等方面的技巧和方法。9.知识素质。企业家应具备较高的现代化的经济、技术知识,眼界开阔,思路敏捷,敢于吸收国内外先进技术和成功的管理经验。10.能力素质。企业家要掌握管理企业的多方面能力和技能。如决策能力、思维能力、分析能力、组织指挥能力、协调能力、用人能力、及自制能力等。技能方面主要有:文字技能、语言技能、外语技能和计算机操作等方面。只有具备以上现代企业家的素质,才能使企业家真正成为:事业的探险家、经营的战略家、脚踏实地的实干家、管理的艺术家、学术渊博的科学家和颇具风度的外交家。

总之,儒家精神所提倡的人与自然的协调发展、人与人和谐相处的商业生态文明和义与利、合作与竞争、自强与自律和谐统一的商业伦理精神,具有非常强烈的时代意义。儒商精神是儒商所共有的进步商德,是他们在儒家思想熏陶之下对所从事的生产经营、交换本质的独特认识,是受儒家思想浸浊的商人在商业经营中所形成的独特的人文精神和人文思想,是对世界商业文化的独特贡献。( 文/彭杰)


 
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